公司实行男女平等、同工同酬的工资制度，提供同行业富有竞争力的薪酬，并建立稳定的薪酬增长机制，让人才的价值与能力得到公平回报，付出与收获成正比。公司坚持以业绩证明能力、能力与价值相匹配，多劳多得，以职业发展对应相应薪酬等级。